世界トップクラスのプログラム
世界トップクラスの研修提供会社である Crucial Learning 社のプログラムを、日本企業の現場に合わせて提供します。少人数を対象にした選抜教育から全社展開、研修の内製化支援（社内トレーナー養成と教材提供）まで柔軟に対応しています。
研修プログラム一覧
課題に応じて入口となる研修プログラムが異なります。
まずは、いま感じている課題に近いものからご覧ください。
- 言うべきことを言えず、対話が止まっている → クルーシャル・カンバセーション
- 行動の約束をしても、守られない → クルーシャル・アカウンタビリティ
- 方針はあるのに、現場の行動が変わらない → クルーシャル・インフルエンス
- 忙しさに追われ、重要な仕事に集中できない → GTD®
クルーシャル・カンバセーション
（Crucial Conversations® For Mastering Dialogue）
沈黙や摩擦を乗り越え、重要な合意と行動を生み出す対話スキル。
難しい話題ほど、対話の質が結果を分けます。言うべきことを言えないまま、話が止まっていませんか。
｜ 管理職・リーダー・メンバー ｜ 2日間 ｜
クルーシャル・アカウンタビリティ
（Crucial Conversations® for Accountability）
リーダーの対話が、組織に「基準」と「責任」をもたらす。
決めたことが、実行されない。責任が曖昧なまま、同じ問題が繰り返されていませんか。
｜ 管理職・リーダー ｜ 2日間 ｜
クルーシャル・インフルエンス
（Crucial Influence®）
不確実な時代に求められる「影響力」の科学
正しい方針なのに、現場の行動が変わらない。その理由は、「やる気」ではなく影響の仕組みにあります。
｜ 管理職・リーダー｜ 1日間 ｜
GTD®
（Getting Things Done®）
忙しさに振り回されず、成果に集中できる働き方へ。
忙しいのに、何も進んでいない感覚はありませんか。頭と仕事を整理し、成果につながる行動を取り戻します。
｜ 管理職・リーダー・メンバー ｜ 1日間 ｜
The Power of Habit™
（リリース未定）
習慣の力を活用し、行動変容を起こす。
日々の行動を支える「習慣」を科学的に理解し、望ましい行動を持続的に定着させるための実践プログラムです。組織と個人の変化を促進し、継続的な成果創出を支援します。